< كم تعويض الأمومة في نظام التقاعد الجديد في السعودية؟ | السعودية 24

كم تعويض الأمومة في نظام التقاعد الجديد في السعودية؟

كم تعويض الأمومة في نظام التقاعد الجديد
  • آخر تحديث

أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عن منح المرأة العاملة تعويض عند انقطاعها عن العمل بسبب الولادة، وذلك بموجب نظام التأمينات الاجتماعية الجديد.

كم تعويض الأمومة في نظام التقاعد الجديد

وأوضحت المؤسسة في بيان إعلامي أن هذا التعويض يصرف للمشتركة في فرع الأخطار المهنية بنظام التأمينات الاجتماعية، سواء كانت سعودية أو غير سعودية.

آلية تطبيق تعويض الأمومة

بيّنت التأمينات أن تعويض الأمومة يستحق اعتبار من أول الشهر الذي حدثت فيه الولادة.

ويحق للمرأة العاملة الحصول على هذا التعويض إذا كانت لديها مدة اشتراك لا تقل عن 12 شهر، سواء كانت هذه الأشهر متصلة أو متقطعة، وخلال الـ 36 شهر الأخيرة التي سبقت تاريخ الولادة، شريطة أن تكون الولادة أثناء عملها في وظيفة خاضعة للنظام.

قيمة التعويض

يصرف تعويض الأمومة بما يعادل متوسط الأجر الخاضع للاشتراك والمسجل كمعاش شهري لمدة 3 أشهر.

بالإضافة إلى ذلك، يضاف شهر إضافي للتعويض إذا كان المولود مريض أو من ذوي الإعاقة.

شروط الجمع بين التعويضات

أشارت المؤسسة إلى أنه لا يجوز الجمع بين تعويض الأمومة والأجر أو الراتب، ومع ذلك، يمكن الجمع بين تعويضات الأخطار المهنية وتعويض الأمومة.

تأتي هذه الخطوة من المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في إطار تعزيز حقوق المرأة العاملة وتوفير الدعم اللازم لها خلال فترة الولادة، مما يساهم في تحسين بيئة العمل للمرأة وتشجيعها على المشاركة في سوق العمل.